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    • 公共服务

    基础学科部、教科研室2010年工作总结

  • 本年度,基础学科部全体人员围绕学院中心工作,按照年度工作计划,创造性地开展工作,同心同,基本完成了学院交给的各项工作任务,现将具体工作总结如下:
  • 一、各项工作开展情况
  • (一)教学及管理工作情况
  • 目前,本部有理科组、体艺组、语言组、德育课教研组,共4个教研组,教师40人,专职教师26人,兼职教师11人,临聘教师3人,共担任17门公共基础文化和德育课,全年总课时约12731(5531+7200)节,全年教师每周平均课时12.6节/人。本年度顶岗实习、教学实习涉及的班级多,加上在校学生总数减少,部分任课教师课时减少,我部及时进行了工作计划调控,教学秩序基本正常,保证了本学年教学工作顺利完成,教学效能有所提升。
  • 1、日常管理管理工作
  • 为科学、高效地完成学期工作目标,结合学院总体工作安排,期初经过充分研讨、制订了工作计划,每学期按时召开期初部门会议,布置学期工作任务。
  • 为贯彻执行ISO90001质量管理体系,我部狠抓日常工作的过程管理,教学部主任深入课堂、深入学生、深入教师,调查了解课堂教学现状,发现问题,及时解决,对课堂教学环节进行严格的质量监控。教学干事宋敏老师能严格坚守岗位,认真做好教师请假、调课工作、教学督导以及课时统计工作等日常工作;每周根据学院统一部署召开一次部门例会,学习学校文件精神,总结回顾,部署安排,保证了教育教学秩序的正???。
  • 学期结束后,各教研组认真总结,召开工作研讨会,找差距,提改进措施。
  • 2、各教研组工作开展情况
  • 本学期各教研组能严格按照教研活动有计划、有课题、有内容的要求,每周一次教研会议,学习新的教育理念和时事政治,研究解决课堂中出现的新问题和新动向,先后组织教研组会议15次,同时按照教务处的要求开展期初、期中、期末三次检查,对包括教学计划制定、教案的编写,数量与质量,作业的批改等,并将检查结果认真记录,上报教务处,对检查过程中存在的诸如课后反思不深刻、板书设计过于简单、教学方法与手段单一、时间分配不合理等问题进行了指导性的纠正,对出现的一次教学二级事故即时处理。
  • 3、第二课堂活动开展情况
  •    语言教研组面向全院学生开展了第三、四届普通话培训班,设兴趣班和考级班,每周两次课,李冬梅、郭薇、董兰标、许伟等老师专门组织了我院学生的国家语委普通话等级考试,共有120人参加培训,92人获证。目前,学生的普通话水平明显提高。
  • 德育教研组利用课外活动时间以专题讲座的形式为2010年春季开展心理健康教育,对2009级城市公交乘务专业学生教学实习前集中进行6S现场管理课程和商务礼仪培训,为公交乘务专业学生顺利完成实习打下了良好的基础。同时,我部张克俭老师、孙永刚老师还开设了书法培训班,组织美术作品展示活动等,丰富了学生课余生活,提高了学生艺术素养。
  • 英语教研组在两校区举行了英语角,成功举办了英语兴趣小组演讲比赛。
  • 体育组负责策划组织了学院2010年度校园体育文化艺术节,做好赛前、赛后服务工作,并筹备了学院体育文化艺术节表彰大会。继续开展了体育分类课研究与实践,完成2009级、2010级学生的体能和健康数据的采集、录入、上报工作,完成了校内、外各项体育赛事的组织和裁判工作。
  • 4、心理咨询工作开展情况
  • 本年度心理咨询室更名为“校园心灵驿站”,并对室内环境进行了进一步的美化与布置,制订了制度规范和工作流程,加大人力投入,建立了班级联系制度、学生信息员跟踪服务制度、学生心理矫正制度,安排了6位老师,利用周二、周三、周四课外活动时间开展辅导,更好地满足了学生的需求,确保了实效。本学期,参加咨询的学生数量较多,本学期接待前来咨询的学生73人次,举办心理健康讲座4次,协同电气工程系邀请蚌埠市求是心理咨询室的各位专家来我院举办了大型的公益讲座1次,使广大师生在心理和精神上得到了很大的洗礼。
  • (二)教科研工作开展情况
  • 我部还全力做好学校教科研工作,坚持“科研强校、质量立校、以人为本”的原则,强化三种意识:服务意识、主体意识、实效意识,对教科研管理制度进行修定,并以课题研究为抓手,以校本培训为依托,深入开展教学研究,积极开展校本教科研活动,加强课题的有效研究与过程管理。3月份,承办了省职成教学会中专分会教学研究专业委员2010年工作会暨课堂教学改革观摩会,全省41所中职学校校长(教学副校长)、教务处负责人、教研室主任及担任数学、电子类、机械加工及数控等相关专业(学科)课程的骨干教师共152人参加了此次活动。特邀代表全国职业院院校首批名师、永康市职业技术学校教科研处主任陈笑宜所作的《特色课教学改革》、《过程学分实践》讲座;职教专家、永康市职业技术学校校长顾问程宝山所作的《永康市职业技术学校办学思想和该校学分制的实践》的精彩演讲;4月份新建校教科研网,5月份组织全?!叭牌姥 惫ぷ?;6月份承担分会教学委员会的论文评选和??翁馍瓯üぷ?;本学期我院共有9项课题被省学会立项,7月份组织课题组长赴合肥培训;8月份,承办《贯彻落实全教会精神,推进中职学校教育教学改革研讨会》全省论坛,共102人参会,中国职教学学会教学委员会副主任王军伟、江苏省联合职业技术学院马能和来院做专题报告;9月举行了2010年省级教育科研课题开题学校评审会;11月份参加了全国德育工作实验基地协作会和省职教年会,赵建平院长做主旨演讲,12月份,协办了蚌埠市职业学校教学管理与改革创新研讨会,赵建平院长作经验交流报告。组织了9名教师参加全省文化课《职业??椤放嘌蛋?,开展了全校性信息化教学设计比赛,并对2010年度教科研成果进行统计,其中,我院赵建平院长主持的课题《皖北地区信息化建设的实践与研究》荣获2007年度立项课题优秀科研成果二等奖;潘新主任主持的课题《中等职业学校选修课建设与研究》荣获2007年度立项课题优秀科研成果三等奖。徐淮刚、潘新、张银星、董兰标同志共同撰写的《中职学校德育全程路线图设计与实践的研究》荣获全国中职学校德育论文一等奖。2010年省级立项课题9项,校级课题三项,全共发表各类论文41篇,出版了各类教材和宣传作品8部。有三个课件(潘新等、李进、蒋洁)入选全国中职教育资源库。全校有三人在全国、全省大型教学会议上发表了主旨演讲和经验交流。
  • (三) 宣教中心工作情况
  • 根据安徽省煤田地质局宣传工作会议整体工作部署,我院宣传教育中心在院党委的领导下,在分管领导党委副书记黄文书记的指导下,紧紧围绕学院中心工作和内涵建设,按照院党委提出的“重点工作争第一,全面工作创一流”的目标,充分发挥职能作用,开展通讯员培训各类培训7人次,召开了全校宣传工作会议,认真组织,精心策划,坚持团结、稳定、鼓劲、和谐、正面宣传为主的方针,开展了一系列强有力的宣传攻势,截止2010年年12月10日,我院共在《皖煤地质报》发表新闻作品30篇,《蚌埠日报》8篇、《中煤地质报》5篇、蚌埠电视台、蚌埠教育台4篇;在校园网上发表新闻320条,安徽职成教网发表稿件345篇,各种宣传图板、展板241块。许多报道被中煤地质网、蚌埠经济生活网、蚌埠教育网、喜阅网转载。组织了安徽省徽商大会技师学院、芜湖全省中职教育成果会展,策化制作了各类宣传册、媒体宣传页共6个,各类大型活动条幅312条,校内LED宣标语204条,有效增进了社会各界对我院工作的了解、理解和支持,树立了学院良好形象,为学院招生就业、教育教学工作的顺利开展提供了强有力的思想保障和舆论支持。
  • 四)其他工作
  • 积极配合学校重大工作的开展,诸如选派董兰标、耿志龙两位同志参加招生宣传工作,完成了本部门全年的招生工任务,共54名学生。认真落实学院ISO9000质量管理体系本学期内审工作,参与精神文明创建工作、省局党建检查、示范校创建,学校与企业合作协议的文件起草工作,承担了全省中职精品课程申报细则部分文件的起草工作。在教学工作比较紧张的前提下选派人员配合学院对外培训工作,选派张银星老师、董兰标老师为蚌埠市烟厂、劳教所培训班进行培训,本学期共承担培训课时77节?;斡胧〖豆歉山淌Φ呐嘌倒ぷ?,策化了校园科技文化节,并完成了规定的6项活动。我部工会分会本着,积极组织人员参加学院为玉树地震捐助、排球比赛、红歌比赛等活动,本学年我部分会荣获两次第二名的好成绩。
  • 全力支持与指导未来人文学社工作,使其成为学校最著影响力的社团组织,特别是语文教研组辅导未来人文学社开展了一系列丰富多彩的校园活动,诸如协助文学社开展纳新活动,为保障文学社薪火相传,完成了新老社委会领导班子的换届选举,通过文字能力测试、演讲等方式吸纳了一大批新生文学新秀。召开了二次社团大会,回顾了文学社自成立以来所走过的历程,安排部署了本学期社团的各项事务。组织未来人文学社管辖的多功能厅,向全体师生员工开放,举办欢乐舞??剐T笆笥跋旖】挡涣枷肮叩奈示淼鞑?,普通话比赛,桥头公园采风活动,感恩签名活动,系列电影展播,并举办了《马谡之死》、《新闻写作培训》等讲座。并协助未来人文学社组织开展科技文化节诗歌朗诵比赛、三周年庆典和2010年迎新春文艺晚会。
  • 二、取得的经验
  •      1、团结是发展的生命力。我部之所以能够圆满完成今年教育教学的目标任务,得益于学院领导的大力支持、得益于各部门的大力配合,更得益于部门全体同仁的共同努力。
  •      2、凡是预则立,不预则废。我部在工作过程中能够坚持科学发展观,统筹计划,合理部署,这是我部在工作任务繁重的情况下能够高效运转的重要经验。
  •      3、和谐是团队战斗力的保证。我部积极为员工营造一个和谐、欢乐的工作氛围,肯定多于批评,提高了工作积极性。
  •      4、敢于给年轻人压担子,指导年青人学会工作(工作流程、工作艺术、合作意识和敬业精神),培养其工作品质。关心其家庭和个人生活,经常性采取活动交流。先给每一教师均等的发展空间,然后择优使用。
  • 三、存在的突出问题和解决问题的措施:
  • 类   别
    存在的突出问题
    解决问题的措施
    教学问题
    1、教学效益低下
    打破学科格局,以通用能力为主线,以申报校、市、省级精品课程为突破口,以人人参与工作任务型课程和信息化教学单元设计为起点,加强课程建设;改进教学、学业评价体系和绩效考核,提高教师的职业教育能力和信息化教学的素养,开展减员增效工作,加强队伍建设。
    2、教学课时明显不足
    建议学校严格执行国家教学计划,开足开好文化课和德育必修课。结合省级课题对选修课和第二课堂活动进行系统设计,将其纳入学生学业考核的范畴,以教学科学设计和管理,引领学生素质的提高和校园文化建设。
    教科研工作
    责权不明,缺乏系统化机制和管理
    提高服务意识,加强组织与和制度建设,提供物质和时间保障,明晰责任与权限。
    宣传工作
    时效性、数量和质量不符合学院的发展
    人员均属兼职,不利于宣传工作的有效开展。随着学院发展步伐的加快,宣传工作的重要性在凸现,工作任务也在迅速增加,建议设置专职岗位,并加强宣传工作指导与人员培训,提高工作水平。
    人力资源
    骨干教师紧缺
    加大培训与培育力度,引进与淘汰并举,加强年青骨干教师的培养。
  • 四、今后的工作改进方向
  • 下学期,我部按照学院2011年工作思路与工作安排,结合部门实际,拟定下学期工作计划如下:
  •  1、全面有效有执行公共基础学科的教育教学大纲。
  •    下学期,我部将在学校统一部署下按照国家颁布的公共课与德育课程等学科的课程标准进行组织培训与学习;技师学院各专业全面执行人社部颁布的公共基础课的课程标准和规划教材,促进我部教育教学的规范化、科学化。
  • 2、狠抓教学质量建设,规范日常管理。
  • 下学期,我们继续做好ISO9000质量管理体系的文件执行,及时发现不足,以促进教育教学的规范化管理。我部将进一步加强日常管理,认真开好周一例会,及时传达部署学校精神和部门工作安排;配合教学督导做好日常教学检查以及办公室、各功能场馆的常规管理;将以促进年轻教师成长为契机,通过集体备课、上观摩课、相互听课等多种途径提高教学质量,加强课堂教学节点管理,加强各学科组的平行管理,实行教学过程性评价方式,提高“有效课”的比例。
  • 3、认真做好教研工作,促进成果转化。
  •     下学期,我部将进一步加强教科研工作,督促各教研组开好每一次教研会议,力求做到每次教研会议有课题、有讨论、有成效,不开碰头式、应景式会议。倡导教师写好教学反思和教学叙事,把课堂教学中的顿悟记录下来,加以升华,形成教研论文,并即时改良课堂教学。做好精品课程申报和建设工作,做好学校信息资源库的建设工作。将继续抓好教科室日常工作,督促我校新课题立项审报工作,继续做好2011年省级立项课题的开题、2010年结题工作。安排德育教研组以及其他相关教师做好校园心灵驿站的日常管理,进一步提高心理咨询和辅导的业务能力,增强服务意识。
  • 4、全力做好下学期学院校园体育文化艺术节的筹备工作与承办工作。
  •  5、积极为职工做好服务,加快人才培养。
  • 下学期,我部除做好日常教学管理外,还将以工会分会为依托,组织丰富多彩的职工活动。特别是教研组重组后,加强运行的过程控制,尤其是工作程序、制度的完善,提高教学与教研质量,促进年青专业成长,加快人才培训力度,打造部门软实力。
  • 6、 做好宣传教育工作,扩大学院影响力。              
  • 下学期,我部将全力配合学校整体工作部署,认真做好学校交给的宣传和其它工作,宣传办学特色,扩大社会影响力。
  •  
  •  
  • 基础学科部
  •          二0一O年十二月二十二日
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